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转作风 强队伍 推动粤港澳利来老牌国际官网合作
——广州金控集团召开党委理论学习中心组学习(扩大)会议学习党的二十大精神

来源:广州金控 发布时间: 2024-03-18 1,571 次浏览

3月14日下午,广州金控集团党委召开党委理论学习中心组学习(扩大)会议,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领会港澳台工作、教育科技人才等方面的重大部署。集团公司党委书记、董事长聂林坤主持会议,集团公司领导班子成员、第二专员办成员、集团本部总助及以上干部、下属企业班子成员参加会议。

集团党委委员、副总经理张曦同志领学“关于深刻领会国防和军队建设、港澳台工作、外交工作等方面的重大部署”;集团副总经理王达同志领学“关于深刻领会教育科技人才、国家安全等方面的重大部署”;集团党委中心组成员围绕党的二十大精神和专题学习内容,结合自身工作和切身体会进行研讨发言。

会议认为,党的二十大报告在坚持和完善“一国两制”,推进祖国统一方面有许多新提法、新要求,需要老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌在未来的港澳台工作中予以全面落实,积极推进粤港澳大湾区建设,支持香港、澳门更好融入国家发展大局,为实现中华民族伟大复兴更好发挥作用;党的二十大报告一个重要的理论创新是将教育、科技、人才放在战略任务中进行统筹部署,老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌要运用好驱动知识和创新的“三驾马车”,着力推动集团高质量发展。

会上,集团党委书记、董事长聂林坤结合集团实际,提出3点贯彻落实意见:

一是主动谋划、积极作为,架设粤港澳利来老牌国际官网合作的“桥梁”。党的二十大报告指出,要支持香港、澳门发展经济,巩固提升香港、澳门在国际利来老牌国际官网等领域的地位。集团要深刻领会做好港澳台工作的重大部署,扎实推动党的二十大精神融入企业经营发展的全过程、各环节,坚持学用结合,务求落地见效。要推动建立粤港澳利来老牌国际官网合作平台。推进粤港澳大湾区建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略,集团要知责于心、担责于身、履责于行,主动谋划、提前部署,以使命在肩责无旁贷的担当,坚决扛起推动粤港澳利来老牌国际官网合作的责任。要将有效推动落实《广州金控集团落实国务院关于〈广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案〉的工作举措》,作为集团2023年高质量发展的重点任务之一,深入贯彻落实中央省市政策精神,深度融入粤港澳大湾区发展,尽快推动粤港澳大湾区跨境理财与资产管理产业联盟促进会运作。广金香港要全力践行高质量之诺,不断完善制度体系、优化存量资产,打造跨境利来老牌国际官网服务平台。要推进建立粤港利来老牌国际官网青年人才培养交流基地。以培养具有国际化视野利来老牌国际官网人才为目标,在香港打造“产学研”一体化园区,组织青年利来老牌国际官网业务骨干前往香港开展业务交流学习,让青年学子在市场化、法治化、国际化的营商环境中历练,从提升人才国际化视野的维度加快本土利来老牌国际官网业与国际接轨的步伐。要打通广州各区前往香港招商引资、开拓市场的渠道。以集团的品牌产融对接活动“送利来老牌国际官网服务进各区”“利来老牌国际官网服务湾区行”为突破口,主动对接广州各区向香港招商引资的需求,汇聚香港主要工商团体及行业组织资源,为广州各区与香港企业开展商务交流、业务对接牵线搭桥,逐步建立服务广州市委市政府境外招商引资的综合性利来老牌国际官网服务平台,引进优势互补境外资本助力广州产业发展。

二是多措并举推进高质量人才体系建设,不断夯实风清气正选人用人导向。2021年以来,集团实施了一揽子的高质量人才体系建设工作举措,向顽瘴痼疾亮剑、向堵点难点开刀,在取得一定成效的同时也探索出一条需要长期坚持的路径。优化顶层设计,制定高质量发展人才体系建设总体方案,系统出台相关制度,树立正确的选人用人导向。健全关于人才“进、退、留、转”的基本管理制度,实施“种苗工程”人才培养机制;加强人才引进,做强做优高级管理人才、高级专业人才、新生后备力量三支队伍;用好优秀年轻干部,优化干部队伍年龄结构;多管齐下推进干部能上能下,重点解决下的问题;推进“真考、严考、精考”,优化市场化考核激励机制;推进人员精简优化,促进企业降本提质增效;完善多层次干部教育培养,提高干部能力素养;落实严管就是厚爱,做好干部日常管理监督。坚持“严”的主基调贯穿干部教育监督管理全过程,突出政治监督要求,督促干部做到忠诚干净担当。

三是大力转变工作作风,激发干事创业的闯劲拼劲。要大兴调查研究之风。集团各级领导干部要带头多到一线去,扭转坐在办公室闭门造车的作风,一级带着一级干,到一线发现问题、到一线解决问题、到一线锤炼作风,更多地接地气,到现场“解剖麻雀”,到问题中心问计于民,广开言路、集思广益。要转变工作思路,服务企业高质量发展。集团各级管理职能部门要增强服务意识、发展意识,不能光踩刹车、不踩油门,要当好下属企业的“店小二”,多帮忙不添乱,凡事要多作“应不应该办”的价值判断,不能简单地只作“可不可以办”的技术判断。要发扬不怕困难的担当精神。领导干部要事不避难、义不逃责,要从中华传统励志故事中学习不怕困难、不畏艰险、勇于斗争、自强不息的精神,在困难和挑战面前树立强大的心理素质,勇于干事担事,在克服困难中不断实现新发展。要大力弘扬“四千”精神。集团上下要学习优秀企业家精神,“走遍千山万水”跑市场、找客户、抓清收,建立广州的产业目录,按照区域按照产业分类去扫社区、扫园区、扫街道,要在广州的每一个版图上都印上老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌的足迹;“说尽千言万语”对客户、对朋友、对各级主管部门等做好介绍和解释工作,争取有利资源和支持;“想尽千方百计”深化企业改革、奋力开拓市场、创新业务模式,在激烈的竞争中杀出一条血路;“吃尽千辛万苦”克难攻坚、闯关夺隘,拿出新长征的豪情和斗志,拿出在极其艰苦条件下筚路蓝缕、披荆斩棘的勇气,敢为人先、敢闯敢干、敢于胜利,为实现高质量发展交出广州金控新答卷。