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2月24日，广州金控集团召开2022年度党的建设暨党风廉政建设工作会议，深入学习习近平总书记重要讲话精神，传达学习十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委七次全会及十二届市纪委二次全会精神，回顾总结2021年集团公司党的建设和党风廉政建设工作情况，部署2022年重点任务。集团公司党委书记、董事长聂林坤同志出席会议并讲话，集团公司党委副书记马智彬同志主持会议。集团公司总经理、副董事长梁宇及领导班子其他成员、驻集团纪检监察组领导、第二专员办成员、集团中层干部及下属一级企业领导班子成员在集团本部主会场参会，下属企业全体员工在各分会场视频参会。

会上，集团公司党委副书记马智彬同志首先传达了十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委七次全会及十二届市纪委二次全会精神。集团党委委员、驻集团纪检监察组组长刘文圣同志围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动驻在企业高质量发展提出了六点意见。集团公司党委副书记马智彬同志代表集团党委作了2021年党的建设及党风廉政建设工作报告，部署了2022年工作任务。

最后，集团公司党委书记、董事长聂林坤同志作了讲话。

聂林坤同志指出，2022年是党的二十大召开之年，也是集团的“十四五”发展攻坚之年、国企改革三年行动收官之年、高质量发展关键之年、金控持牌决胜之年，全面加强党的建设、深入推进全面从严治党责任重大、意义深远，必须深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻党中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚定执着，把全面从严治党、推进自我革命的要求落实到各项工作和自身建设各方面、全过程，坚持不懈做好集团公司党风廉政建设和反腐败工作。

聂林坤同志强调，必须清醒认识、准确把握集团当前从严治党管党工作中存在的问题，并提出了五个任重道远：在提升理论学习成效，推动习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践，助力企业高质量发展上还任重道远；在净化集团政治生态，推动立规矩、讲规矩、守规矩，明大德、守公德、严私德，自觉服从集团党委领导和强管控上还任重道远；在锻造高素质利来老牌国际官网人才队伍，力戒形式主义官僚主义，推动基层党组织全面进步、全面过硬上还任重道远；在盯紧“关键少数”，扎牢“制度笼子”，化解风险隐患，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展上还任重道远；在从严从实加强教育、管理、监督年轻干部员工上还任重道远。要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，把严的主基调长期坚持下去，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。

聂林坤同志要求，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，坚决贯彻全面从严治党方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造巩固来之不易的知重负重、忠诚担当、敬业爱岗氛围，坚持不懈以高质量党建推动企业高质量发展。

一、持之以恒加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

一是坚定不移强化党的创新理论武装，坚持落实“第一议题”制度，用好“大学习、深调研、真落实”工作机制，在谋事干事中践行“致广大而尽精微”，把学思践悟党的创新理论与推进企业高质量发展紧密结合起来，解决企业经营中的突出问题和明显短板，推动集团党委“1+2+2+2+6”工作举措落地落细落实。二是聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化。坚持问题导向，加强对下属企业党组织贯彻落实党中央、省委、市委决策部署和集团党委工作举措的监督检查，坚决纠正自由主义、本位主义，确保党中央、省委、市委决策部署和集团党委工作举措贯彻落实不偏向、不变通、不走样。三是做好严肃党内政治生活这篇“大文章”。结合企业特点，探索建立严肃党内政治生活长效机制，把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉，让参加党内政治生活成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。

二、持之以恒一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

一是严明党的政治纪律和政治规矩。牢固树立纪律意识、规矩意识，强化纪律规矩的刚性约束，时刻记得“举头三尺有纲纪”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是扎紧织牢“管”的笼子。在建立制度和抓制度落实上下功夫，对有令不行、有禁不止、无视制度的行为严肃追责问责，让制度真正成为带电的“高压线”，制度面前人人平等、执行制度没有例外。三是夯实筑牢“防”的思想堤坝。把思想政治教育作为遏制腐败的基础性工作，开展正反典型教育和家教家风教育，引导广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

三、持之以恒推进全面从严治党，为集团高质量发展提供坚强保证。

一是持之以恒落实中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风”树新风。紧盯“四风”问题隐形变异、改头换面等新动向，重点整治形式主义、官僚主义，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。二是持之以恒加强干部管理监督，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在完善健全“选拔任用、构建高质量人才体系、素质培养、从严管理、激励考核”五大机制，紧盯“关键少数”，持续强化对“一把手”监督，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”上下更大的功夫。三是持之以恒抓好市委巡察反馈问题的整改落实。坚持把推进整改同建立长效机制结合起来，做到统筹谋划、举一反三、标本兼治，不断深化拓展整改成效。四是持之以恒深化大监督格局建设，着力提升监督治理效能。加强集团审计、纪检、风控、合规和监事会联动监督工作力量，强化金控管控战略，切实把党的领导融入到集团经营管理全过程。五是持之以恒层层压紧压实责任，推动管党治党责任一贯到底。紧紧抓住“从严治党”牛鼻子，推动“两个责任”贯通协同形成合力，把压力传导到“神经末梢”，配齐配强专职纪检干部，建设一支政治坚定、无私无畏、敢于担当的党内“纪律部队”。