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为进一步学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，全面落好意识形态工作责任制要求，高标准高质量抓好新一年意识形态工作，2月28日，广州金控集团下属万联证券召开2022年度意识形态工作专题会议，公司党委副书记、副董事长、总裁王耀南主持会议，领导班子成员、党群部门负责人、各党支部书记及专职党务干部参加会议。

会议围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党的十九届六中全会有关意识形态工作的内容开展专题学习，强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作，做好意识形态工作，事关公司发展的前途命运，与会人员要深入学习领会，结合本职工作抓好贯彻落实。

会议指出，公司意识形态工作态势总体积极向上，但同时必须清醒看到，在落实“七个纳入”等具体工作中还存在着一些问题短板和薄弱环节，加之当下网络传播不可知变量增多等因素，意识形态领域仍然面临许多风险挑战，要始终绷紧意识形态工作这根弦，按照集团党委关于做好意识形态工作的相关部署，把意识形态工作抓得更紧更牢更实。

一要把准道路方向，坚定意识形态工作的主心骨。

要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，坚持党管意识形态的原则，深刻认识、准确把握意识形态工作事关国有企业前途命运的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权、主动权。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断丰富学习内容、创新学习方式、提升学习效果，厚植抓紧抓实抓好公司意识形态工作的思想基础，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以坚定的政治定力抵制和反对各种“杂音”“噪音”干扰，以强大的理论武装补足精神之“钙”，把公司发展路子走对走实走好。

二要突出守责尽责，筑牢意识形态工作的主阵地。

要严格落实公司党委《落实意识形态工作责任实施方案》，对照“七个纳入”工作要求，把意识形态工作作为党的建设重要内容，压紧压实各党组织意识形态工作主体责任，深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，发挥党组织委员“一岗双责”作用，扛起分管领域意识形态工作责任，不断健全公司党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门各条线分工负责的工作格局。要加强意识形态领域政策、形势研究，深化意识形态阵地建设，加强公司各条线自媒体矩阵管理，规范网络信息传播秩序，规范党员干部网上行为，引导职工群众的网络言论。要建立健全舆情监控机制，持续做好公司相关信息舆情的实时监控，对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排，确保反馈及时、反映迅速、措施有力。

三要发扬斗争精神，打好意识形态工作的主动仗。

要巩固拓展党史学习教育成果，推动公司党史学习教育常态化长效化，系统、全面、深入学好党的三个历史决议，引导坚定唯物史观，树立正确党史观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话、日常交流等方式，紧密关注本条线、本部门员工的思想动态，对错误思想、错误言行、错误倾向做到敢抓敢管、敢于亮剑，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，有理有利有节开展思想教育和舆论斗争，把党史学习成果作为反对历史虚无主义的有力武器，坚决做到党史姓党、党史育党、党史为党、党史护党。

四要讲好发展故事，唱响意识形态工作的主旋律。

要坚持正确宣传思想工作导向，积极宣传贯彻党的理论、路线、方针、政策，以社会主义核心价值观引领“诚信、务实、团结、高效”的企业文化建设，确保党的声音在公司听得到、不失真、传得远，让党的声音在公司高扬、置顶、飘红。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针，聚焦公司改革发展实践中涌现出的先进事迹、先进人物，弘扬主旋律、传播正能量，讲好万联发展故事，传播万联好声音，凝聚“向心力”、画好“同心圆”，团结全体员工以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风奋进新征程、建功新时代，推动公司高质量发展取得更大突破，以优异成绩向党的二十大献礼！

五要锻造过硬队伍，建强意识形态工作的主力军。

要进一步加强公司宣传干部队伍建设，深化学习培训和岗位历练，教育引导各条线宣传干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强做好工作的脚力、眼力、脑力、笔力，选优育强宣传骨干，对照“三懂三会三过硬”标准，把“懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的优秀人才培养出来、选拔出来、使用起来，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。