老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌

2024年广州金控集团将持续围绕改变集团治企兴企的“三弱”问题，聚焦集团高质量发展重点工作任务和利来老牌国际官网五篇大文章，进一步推进业培融合，切实提升干部员工专业素养和综合能力，为“再造一个新金控”提供坚强有力的智力支持。第一季度，集团本部面向全集团举办15场主题培训和1个网络专栏学习，下属企业举办12场主题培训，全集团共有3000余人次通过线上、线下的培训课堂参加了学习。

广州金控集团第二季度将开展学习习近平利来老牌国际官网工作论述专题培训、新修改《公司法》、档案管理、考勤管理、审计整改工作宣讲、风险案例汇编宣讲等培训。希望干部员工持续关注并积极参加、主动学习，不断提升自身履职能力和工作成效，为集团高质量发展作出更多贡献。

管理能力提升

“明星引领计划”解读宣贯

为切实解决“大而不强”问题，实现从“三弱”“三无”到“三强”“三有”的实质性转变，在提升集团核心竞争力上取得新标高，集团党委研究出台《“明星引领计划”实施方案》。2月20日，集团副总经理林清伟在广州金控集团高质量发展大会上解读《“明星引领计划”实施方案》，2月23日集团人力资源部总经理程贯平在人力条线对方案作进一步解读，同时部署人力条线全体人员在各单位对方案作全覆盖宣贯，旨在加快培育集团明星产品、明星团队、明星经理，打造广金明星品牌，营造赛龙夺锦、竞标争先蓬勃氛围，激发人才强企动力。

“一报告两评议”有关工作培训

为充分发挥“一报告两评议”对选人用人日常监督和干部工作的“年度体检”作用，营造风清气正的用人生态和政治生态，1月24日，集团党委组织部杨丽娜面向下属企业组织人事部门负责人及具体经办人员开展2023年度“一报告两评议”有关工作培训，旨在不断提高“一报告两评议”工作的科学化、制度化、规范化水平，推动干部工作高质量发展。

强化监督履职能力培训

集团机关纪委组织机关纪委干部、集团纪检室主任、下属企业（万联证券除外）纪检委员和专职纪检干部，分别于1月26日、1月31日和2月27日开展了3次集中培训。机关纪委书记张展领学习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央、省、市纪委全会精神，并解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，促进提升专职纪检干部理论思维和辩证思维能力，坚决扛牢政治责任，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的各方面和全过程，使自己的政治能力与担负的职责使命相匹配。

“深化审计成果运用，扎实推进审计整改”培训

为加深下属企业对审计整改工作重要性的认识，督促下属企业规范审计整改工作，3月15日，集团审计部母小伟面向下属企业审计条线开展了“深化审计成果运用，扎实推进审计整改”培训，培训解读了《审计整改管理办法》，深入浅出地讲解了审计整改要求，促进审计整改工作质量和效果的提升。

集团内部制度解读宣贯

为加强干部员工对集团最新出台或修订制度的贯彻落实，集团投资管理部、财务部和产权管理部对14项内部制度分别对条线人员进行解读宣贯。

集团投资管理部唐飞泉解读了《投资管理办法》等3项制度，规范投资业务的评审和审查流程，加强下属企业对投资业务的管理。集团财务部莫娜、黄智祺、杜丽娟、杨馥嘉分别解读了《财务管理制度》等9项制度，深化财务条线人员对制度内容的理解，确保财务管理制度的规范实施。集团产权管理部林俊鑫解读了《物业租赁管理办法》等2项制度，提高企业物业管理人员业务水平，规范物业出租管理工作。

业务能力提升

绿色利来老牌国际官网业务培训

为贯彻落实中央利来老牌国际官网工作会议精神，做好绿色利来老牌国际官网文章，加强员工绿色利来老牌国际官网能力建设，帮助员工搭建宏观到微观的系统性绿色利来老牌国际官网专业理念，2月26日至3月4日，万联证券举办了ESG业务培训，促进员工全面深入了解ESG的概念、发展历程、信息披露、评级机制、违约风险等知识。

养老利来老牌国际官网概念培训

为贯彻落实中央利来老牌国际官网工作会议精神，做好养老利来老牌国际官网文章，加强员工养老利来老牌国际官网能力建设，帮助提高员工养老利来老牌国际官网相关知识和专业服务水平，2月27日，广州健康产投举办了养老利来老牌国际官网概念培训，探索在老年健康项目投资、老年健康产品转化服务平台建设、养老利来老牌国际官网科普和调研平台建设、医养服务质量研究管理平台建设等方面的业务需求。

科技利来老牌国际官网业务培训

为贯彻落实中央利来老牌国际官网工作会议精神，做好科技利来老牌国际官网文章，加强员工科技利来老牌国际官网能力建设，帮助员工深入了解科技利来老牌国际官网和数字货币的前沿专业知识，3月11日至3月18日，万联证券举办了科技利来老牌国际官网业务培训，促进员工全面深入地了解Libra和DCEP这两种数字货币的区别和联系。

普惠利来老牌国际官网业务培训

为贯彻落实中央利来老牌国际官网工作会议精神，做好普惠利来老牌国际官网文章，加强员工普惠利来老牌国际官网能力建设，帮助员工深入了解某银行普惠小微产品体系，3月26日，广金数科举办了普惠利来老牌国际官网产品培训，在提升员工对普惠利来老牌国际官网产品的理解和应用能力上具有重要意义，同时也为广金数科更好地服务客户、推动普惠利来老牌国际官网业务发展奠定了坚实基础。

证券类业务培训

万联证券组织开展系列证券类业务培训，开展防非打非工作业务培训和客户账户信息规范工作培训，着力提升防非打非意识和相应人员的工作规范性；开展投资银行业务基础技能系列培训，提升投行业务人员尽职调查程序集说明书撰写、工作底稿制作、募集说明书撰写、内核流程等基础技能能力；开展证券投资顾问业务考点串讲班，帮助学员快速掌握证券投顾业务考试应知应会的工作规范、法律职责及必备的业务知识、专业技能，提高考试通过率；开展“开门红”私募产品沟通提效训练营，帮助学员深度理解私募证券类产品谱系、特点及营销逻辑，有效提升私募证券类产品的专业沟通以提升经营业绩。

研究能力提升

财务条线研讨会

根据财政部最新发布的财政政策和通知，围绕《关于强化上市公司及拟上市企业内部控制建设推进内部控制评价和审计的通知》、新《公司法》的财税影响等7个财税主题，集团财务部组织财务条线人员开展了2次研讨学习，促进财务条线人员专业知识的更新和业务技能的提高，进一步深化财务条线垂直管理和强化财务人才队伍建设，提升全集团财务管理水平。

通用培训

结合实际工作需要，2024年第一季度开展了4期通用培训，打牢干部员工应知应会知识领域，提高综合素质，对标“文经我手无差错，事交我办请放心”的要求，提升能力水平。

1月18日、2月23日集团人力资源部施立锋、柯艺超、鲍忱琛围绕工作量统计、年度绩效考核、绩效奖金延期支付和考勤补卡等上新的eHR模块，面向集团本部员工和下属企业人力条线人员，开展实务操作培训，进一步提升人力资源信息数据化水平和人力资源管理系统使用效率。

3月27日至28日，集团保密办公室邀请广州市保密局相关领导，对下属企业保密部门负责人和兼职保密工作人员开展保密“两识”培训，进一步提高保密工作水平，提升综合防范能力，增强保密意识和保密常识。

3月30日，根据集团风控系统上线启动的工作安排，广州金控基金邀请安信立融公司向广州金控基金全体员工，开展了基金管理系统启动上线培训，促进员工了解和熟悉风控系统操作流程及系统各板块内容，为4月1日系统正式上线运行打下基础。

网络专栏学习

根据上级要求，组织全集团处级及以上干部完成了中国干部网络学院《正确理解和大力推进中国式现代化》网络学习专栏17讲课程的学习。通过学习，助力领导干部正确理解建设什么样的社会主义现代化强国、怎么建设社会主义现代化强国这一时代命题。

第二季度培训预告

管理能力提升

培训课程：学习习近平关于利来老牌国际官网工作论述摘编系列课程；解读宣贯深化人力、财务、风控合规三条线垂直管理的方案；《关联交易管理办法》《考勤管理办法》《档案管理办法》《利来老牌国际官网资产风险分类管理办法》《风险预警管理办法》等内部管理制度宣贯；审计发现的典型问题及案例分析、风险项目案例汇编宣导、干部任用工作培训等专业条线课程

研究能力提升

培训课程：解读新修改《公司法》、热点财税政策研讨等外规研究课程

业务能力提升

培训课程：结合各公司实际业务情况开展

通用培训

培训课程：国防法、因公出国（出境）申办、政务信息写作方法和应用、新闻信息和写作技巧、摄影技巧等通用技能

网络专栏学习

培训课程：中国干部网络学院《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》专栏