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据悉，“明星引领计划”是广州金控集团实施“人才强企”战略以来，继在广州市属国企中率先推出“人才金八条”之后，于甲辰龙年开年推出的又一项重大人才举措。在2023年10月召开的中央利来老牌国际官网工作会议上，习近平总书记强调要“锻造忠诚干净担当的高素质专业化利来老牌国际官网干部人才队伍”。2024年广东省高质量发展大会上，黄坤明书记提出要“视人才为珍宝”。为让人才珍宝绽放光彩，塑造广金明星品牌，展现高质量发展新征程上的奋斗风貌，广州金控集团党委统筹谋划，经过3个月反复调研、充分酝酿，正式启动实施“明星引领计划”，作为高质量发展人才支撑体系的重要组成部分，全力筑巢引凤，营造赛龙夺锦、竞标争先、头雁领飞的蓬勃氛围，为“大干十二年，再造一个新金控”提供强劲人才动力。

全员参与，广泛覆盖

“明星引领计划”重在选育明星产品、明星团队和明星经理三个大类项目，其中明星团队和明星经理均细分为业务、技术、合规、风控、研究和优服六个小类。无论前、中、后台，也不管是哪个岗位、哪个层级的人，都可以找到属于自己可以努力攀取的明星项目，从而达到最大的激励覆盖面，促进形成各层级、各板块竞相绽放、群星璀璨的生动局面，提升广州金控集团核心竞争力。

全面激励，激发动力

对各“明星”进行多维度激励，通过公开表彰、专项奖励、提拔晋升、培训提升、典型宣传等，让评上“明星”的人激动，让身边的人触动，激发全体干部员工的动力和活力。对集团年度明星产品、明星团队和明星经理的奖励，最高分别给予100万元、6万元和3万元的奖励。对于明星产品的核心人员，可优先获评明星团队和明星经理，从而实现三项奖励累加。获评明星经理的，还可获得提拔晋升。丰富多样的激励措施，旨在鼓励全体员工向“明星”学业务、学干劲，激发全员爱岗敬业、忠诚奉献、勇于创新的工作热情，齐心聚力促集团高质量发展。

业绩导向，示范表率

“明星引领计划”对标行业，紧盯头部，在全集团范围内选育业绩优、能力强、贡献大、潜力足的对象，重点培养、重点使用。每一个行业领先的明星产品，每一支业绩卓著的明星团队，每一位能力突出的明星经理，都将作为标杆榜样在集团内部形成强大带动效应，助力形成群马当先、万马奔腾的壮观局面，有效提升广州金控集团行业影响力。

分层评选，全面开花

“明星引领计划”分层开展、分类进行，评选频次分为月度、季度和年度评选。其中月度和季度评选由集团各下属企业和集团本部部门自行开展，年度评选则由集团“广金明星”评选工作组统筹开展、优中选优。业务领域的年度明星团队和明星经理区分为金牌、银牌和铜牌三个等级。如此自下而上的层层选育，有利形成广金明星“金字塔”，有助以明星选育带动工作创新突破，有效促进各项事业开花结果。

2021年以来，广州金控集团党委认真贯彻落实 “人才是第一资源”理念，锚定高质量发展目标，系统谋划人才工作顶层设计，全面优化各项人才管理机制，坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓，提升干部人才队伍整体素质。新年启动“明星引领计划”，进一步强化领军人才对干部人才队伍建设的支撑和牵引作用，用机制更优、力度更大、覆盖面更广的激励措施，激发广大干部员工在推动集团高质量发展中攻坚克难、攻城拔寨，努力当好干事创业先行者，为广州金控集团“二次创业”积蓄澎湃人才动力。