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3月31日，广州金控集团旗下万联证券股份有限公司（以下简称万联证券）召开2022年度总结表彰大会。公司党委书记、董事长王达参加会议并对2022年工作做总结并部署2023年重点工作，向各部室、分支机构、子公司下达2023年考核责任书，公司党委委员、副总裁张毅峰主持会议，公司其他领导班子成员、各部室、子公司负责人、广州地区分支机构负责人，以及受表彰集体和个人代表现场参会，公司其他干部职工参加线上会议。

会议指出，2022年是极不平凡的一年，面对多重超预期因素冲击，证券行业经营业绩短期承压，公司知重负重，团结奋进。

一是全面加强和改进党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，顺利完成公司“两委”换届，巡察整改基本完成任务，党建品牌案例获得多个奖项，用活红联共建工作机制有效破解“两张皮”。

二是服务市委市政府中心工作，深化投资、投研、投行“三投联动”，支持股权投资板块增强资本实力做大做强，发挥研究所智库作用，打造精品化投行；万联广生新增投资“专精特新”、行业“独角兽”等优质股权项目10个，鹿山新材、华大智造等项目完成IPO上市，多个项目在审排队，服务实体经济成效突出。

三是支持科技创新、乡村振兴、双碳等国家重大战略，2022年主承销绿色公司债券、科技创新公司债券和地方政府债券中标金额三项行业排名均在前30。

四是主动融入大湾区建设，贯彻落实《南沙方案》，在南沙设立广州首家券商资管子公司，万联天泽获批南沙首家合格境内有限合伙人（QDLP）境外投资试点资格，推动广州打造粤港澳大湾区跨境理财和资管中心。

五是创新普惠利来老牌国际官网实践，提升服务客户能力，在全国设立了76家分支机构，服务客户超过220万户，托管客户资产规模逾2000亿元；资产管理业务总规模2022年逾220亿元，公司首只现金管理类大集合产品天添利完成公募化改造并正式开始运作，实现普惠利来老牌国际官网与高净值客户资产配置服务相结合；固定收益2022年投资收益率逾10%，荣获全国银行间同业拆借中心颁发的2022年度市场影响力奖-活跃交易商和债券市场交易商。

六是积极履行社会责任，开展社区志愿服务655人次，完成群众微心愿228个；1名党员入选2022年第四季度“广州好人榜”，2名党员获评“利来老牌国际官网系统学雷锋模范”。

七是完善公司治理体系，落实公司党委在公司治理结构中的法定地位，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，风险管控取得新突破，内控合规质量大幅提升，人才队伍素质显著提高。

会议强调，2023年公司高质量发展的工作总基调是：稳字当头、稳中求进、加速发展，努力实现质的有效提升和量的合理增长。2023年公司高质量发展的总体思路是：坚持“两个一以贯之”、坚持服务大局、坚持高质量发展、坚持审慎稳健经营四项发展原则，深入实施“345”发展战略，落实“三步走”工作目标，做实四大业务板块，充分发挥五大优势。着重完成五项重点任务，一是完成2023年经营考核目标任务；二是完成公司高质量发展年度目标任务；三是深化公司机构改革，提升公司治理能力；四是力争资本实力稳步增强，全力推进新一轮不少于60亿元的增资扩股，实现净资本超150亿元，为重启IPO做好充足准备；五是力争监管评级有效提升，优化业务结构，提高优势业务排名，健全风险管理体系，加强抗风险、抗周期性的能力。为此，老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌要重点做好以下工作：一是高举旗帜、红色领航，推动党建和业务相融相长；二是念好“强优大精”四字诀，稳扎稳打为公司高质量发展固本强基；三是围绕“公转”做优“自转”，在奋力推动广州市高质量发展中走前列作示范；四是提升公司内部治理能力，为实现高质量发展激活内生动能。

会议号召，公司广大干部职工要以党的二十大精神为指引，贯彻落实中央经济工作会议精神，按照省委、市委经济工作会议和全省、全市、集团以及公司高质量发展大会部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，锚定高质量发展首要任务，以考核指标为“指挥棒”“风向标”，用铁肩膀挑硬担子，下真功夫攻坚克难，撸起袖子加油干，一步一个脚印把公司的重大决策部署付诸行动、见之于成效，塑造高质量发展的新优势，实现高质量发展的新跨越，开辟高质量发展的新境界，全力以赴推动万联证券高质量发展迈上新台阶，为广州市实现老城市新活力、“四个出新出彩”不懈奋进。

会议通报了2022年度公司各部室、分支机构、子公司经营业绩考核指标完成情况及考核结果，通报了集体奖项、个人管理奖项、个人专业及通用奖项表彰情况，并向现场获奖集体和个人代表进行了颁奖。