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“种苗工程”计划作为支撑广州金控集团高质量发展人才体系建设重要措施之一，今年开始实施。首批15名种苗生被安排在集团审计部和7个下属企业轮岗锻炼学习。为了解种苗生入职以来工作、学习和生活情况，集团党委于9月24日下午召开种苗生座谈会，党委书记、董事长聂林坤出席并主持座谈会，鼓励大家“讲真话、讲实话、发真情”，会议氛围轻松愉悦。集团党委委员、副总经理林清伟，人事总监、党委组织部部长梁伟健，集团本部和下属企业的20余名导师参加座谈会。

种苗生在座谈会上逐一发言，汇报入职以来工作和生活的点滴感受。两个多月来，他们虚心求教，努力工作，承担的任务越来越多，普遍适应了所在企业和岗位要求，部分种苗生还参与了集团申请金控公司牌照等重要专项工作。他们表示，集团给他们提供了良好的工作和生活环境，导师们言传身教帮助他们尽快熟悉工作，单位组织参观了广州市第十届金交会和集团展位，让他们对集团的发展战略、企业文化、行业影响力等有了更深刻体会，对自己作为广州金控人倍感骄傲，对未来的工作满怀信心。

导师们在座谈会上纷纷发言，分享带教感受、提出工作建议。他们建议种苗生要珍惜工作平台，坚信“努力比选择更加重要”，引导种苗生踏实工作、锤炼本领、主动沟通、全面发展。导师们表示，种苗生给了自己“长江后浪推前浪”的紧迫感，也促使自己要主动打破舒适圈，更新自身的知识能力，为集团高质量发展做出更大贡献。

最后，聂林坤董事长作了指导讲话。他强调，习近平总书记说“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”，人才是企业能否行稳致远、创新发展的核心关键。“种苗工程”计划是广州金控集团“人才强企”战略的重要一环，集团今年克服新冠疫情影响，第一次大规模校园招聘储备人才，集团党委和他本人都对种苗生寄予了深厚期望。“十年树木，百年树人”，聂林坤董事长对种苗生提出两点要求，首先是要心怀感恩，在任何境遇下都保持知足的心态。一是要感恩父母。用心工作、认真学习、积极生活，让父母放心、安心、舒心就是对父母最好的回报。二是要感恩组织。广州金控集团是市委市政府领导下的国企，国企姓党，这是集团的“根”和“魂”。年轻干部生逢伟大时代，党和国家事业发展需要有为人才，要听党话、感党恩、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“三严三实”，努力成为“四铁干部”。三是要感恩机遇。集团正值“十四五”开局之年，要在这个很好的职业起点和平台上用心工作，珍惜导师和同事的悉心指导，让职业发展道路和集团高质量发展之路一样走对走实走好。其次，要以工作业绩说话，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要老老实实工作，清清白白做人，把一切心思花在工作上，以业绩论英雄，要发扬“挤”和“钻”的精神，勤于思考、善于总结，不断完善知识体系，提升专业技能，实现学以致用。他希望种苗生在广州金控集团的平台上努力服务国家、回馈社会，实现人生价值，让青春在奋斗中闪光！让广州金控集团能以他们为荣！