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今年以来，集团党委为落实高质量发展战略，研究出台了《老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌  支撑高质量发展人才体系建设工作方案》，并首次由集团统筹校招名校应届毕业生和社会招聘部分下属企业负责人，同步在集团组织实施“种苗工程”计划选拔优秀职工作为梯队培育对象。7月18日下午，集团党委部署举办2021年新员工入职培训班开班仪式和“种苗工程”启动仪式，全体学员正装出席，精神饱满，朝气蓬勃。

集团公司党委书记、董事长聂林坤出席培训班开班仪式并讲话，他以习近平总书记对青年学子的嘱咐“人生的扣子从一开始就要扣好”为主题，以朴素生动的语言和真实亲切的自身经历现身说法，谆谆教导，鼓励全体学员并寄予深切希望。

聂董事长对学员提出五点希望。一要愉快地开始、健康地成长，描绘美好的广金记忆。每一位学员从选择申请加入广州金控集团开始，就是一个愉快的开始。集团从招聘到入职等都安排得细致入微，处处体现集团的人文关怀，如为家在异乡的新员工安排免费的宿舍并配备必要的家具、电器，为新入职员工提前妥善安排好工位和设备，让每一位新员工从到广州开始就能安心进入工作状态。大家已经加入了广州金控集团，从现在开始就必须时时刻刻牢记总书记要“扣好第一粒扣子”的教导，在今后的路子上走对走好走实，为未来的职业道路乃至人生道路走得更加坚实有力、更加理直气壮、有一个好的前途和归宿打下基础。二要转换角色，适应岗位，书写好职业生涯第一篇文章。新员工要做好学生到职工的角色转变，尽快适应所分配的岗位，找准在组织中的定位，持续修炼，持续耕耘。“磨刀不误砍柴工”，希望学员们珍惜和把握好本次六天的培训学习，了解广州金控集团的过去、现在和未来，认同集团公司的企业文化，做一名优秀的广金人。三要爱岗敬业，兢兢业业，做有责任心、敬畏心、感恩心的人。“责任心”是人之根本，在工作中体现在质量和效益，要自觉将个人利益融入企业利益，“爱企如家”。“敬畏心”就是讲纪律和守规矩，特别是在利来老牌国际官网行业要自觉抵制各种诱惑和考验，牢固树立红线底线，坚持清清白白做人、干干净净做事。“感恩心”要包含对党和国家、父母和组织的感恩，不论是新选聘的企业负责人，还是千军万马中优选出来的“种苗生”，都应该珍惜在广州金控集团工作的机会，尽职尽责，以优良的业绩成果回报各方。四要积极有为，做到能抗压、能吃苦、耐得住、受得了。入职前的优秀履历只是代表过去，入职后更看重专业能力、业务本领和工作成效，从基础岗位做起，把简单的工作做深做实，经得起各种考核，一年之后，能力素质实现质的提升。五要做一个对家庭、对友人、对单位、对社会都有价值的人。商业的规则和逻辑就是通过创造价值换取相应回报，每个人的“身价”都是干出来的，通过在工作中的拼搏，为企业创造更大的价值，从而提升自身的身价。希望每一位新员工都能在广州金控集团提升自己的价值，获得更大的回报。

新员工和“种苗工程”代表刘子奇做了发言，代表全体学员表示感谢集团公司给予他们成长的机会，大家将把集团党委和聂董事长的厚望转化为工作动力，把握机会，脚踏实地，恪守职责，向领导和同事学习，锤炼专业技能，不忘初心，牢记使命，成为有用之才。

本次培训班开班仪式由集团副总经理林清伟主持，集团人力资源部和发展规划部相关负责人参加开班仪式。